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山之高處人為峰，企之共(Gong)赢人作本(Ben)。員工與客戶合(He)為(Wei)企業之(Zhi)本，合－方能共赢。公司以德(De)育(Yu)人，思想道德建設，建設[She]跨時代的精神文明[Ming]；公司關注人才[Cai]，關注(Zhu)管理人才、專業技術[Shu]人才、技能操作[Zuo]人才[Cai]；公司人(Ren)力優勢，打造(Zao)着強的員(Yuan)工[Gong]實體隊(Dui)伍。
企業缺少了*的管理，就缺少了前行的動力。公司管理制勝，一以貫[Guan]之的永恒主[Zhu]題，是[Shi]維系“合”文化的脊梁，管理與文化融(Rong)合貫通，有機締結。
說[Shuo]得天花亂墜，喊(Han)破嗓子，不如幹出樣子。公[Gong]司班子以[Yi]人為本的[De]原則，用*文化充實武(Wu)裝，企業中心任務，求真務實，工作。而今，公[Gong]司班子和中層[Ceng]幹部隊伍已一支朝[Chao]氣蓬勃、拼搏奉獻、精幹有[You]效、勤政為民的戰鬥集體，指(Zhi)引(Yin)着職工走在時代(Dai)*。前期，公司本(Ben)着精簡、效能的[De]原則對内[Nei]部機(Ji)構了大刀[Dao]闊斧的改革，而現代(Dai)企業制度的(De)要求，以事定崗，以崗定責，以責定[Ding]人，為全體員工[Gong]展帆引航。
惟有創新活(Huo)力來，管[Guan]理創新驅[Qu]動着公司工作(Zuo)的“三(San)效”并優[You]：效力－組(Zu)織動員力強，工作(Zuo)力強，約束力(Li)強，協作力強，開[Kai]拓創新力[Li]更強；效益－不(Bu)但[Dan]是經濟效益，而且是社會效益，打出[Chu]了海澳特的服務品牌；效應－不是大家[Jia]看到的虛與[Yu]委蛇、推诿扯皮，而是别開[Kai]生面(Mian)的帶動(Dong)效應、優化效[Xiao]應和[He]示範效應。
德為[Wei]事業之基。基業長(Zhang)青[Qing]的企定有能夠支撐企業持續發展(Zhan)的核心理念，而理[Li]念注定于員工的精神*，這就海澳特[Te]集團智慧的結晶－“合”文化。
厚德以載物。企業道德[De]具備[Bei]了企業[Ye]文化的特征(Zheng)，屬于企業文化(Hua)的高層次意識。“德若水之源，才若水之波”，公司[Si]的企業道德揮發着(Zhe)強大輻射力：因“德”，“才”一(Yi)直正軌向前延展。以“德”為基，施行管理，提升職工整體隊伍(Wu)素質，秉承以德為萬(Wan)事之根的(De)理念，把員工道德品質(Zhi)的精華凝集(Ji)，力求德才兼備[Bei]。“德[De]”把客戶呼聲[Sheng]信号(Hao)，把客戶利益，把客[Ke]戶滿意(Yi)标準都放到位(Wei)，與客戶架起誠信的(De)亮麗(Li)彩虹橋，着企業與客(Ke)戶的“合”力共赢。
“合”之要義，鑄就強體。“合(He)”文化(Hua)内化于人心[Xin]，外化于人行，貫穿于(Yu)管理生産經營，體現于服務的[De]滴滴點點。合，凝(Ning)結理(Li)念以[Yi]升華[Hua]，勁射精彩生熠輝，企業再升級！
一路沿革(Ge)“合”文化，海澳特重整(Zheng)裝、再齊發，“合”力[Li]迎新[Xin]潮(Chao)大踏步走來[Lai]，相信我們人生的目标會同我們企業[Ye]的[De]建設發展一[Yi]樣越發意義(Yi)深重。
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